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县纪委县监委扎牢选人用人监督“防护网”
[ 新平新闻网   发布时间:2021-11-11   进入社区    来源:   点击:0 ]

近年来,新平县纪委县监委认真履行监督职责,不断扎牢选人用人监督“防护网”,加大对提拔任用、职级晋升、评先评优、表彰奖励等对象廉政“体检”的审查力度,严把选人用人重要关口,严防干部“带病提拔”“带病评优”“带病上岗”。

明确受理范围,规范回复流程。立足纪检监察机关职能职责,严格把握政策界限,由相关部门、科室联合审核,在综合分析日常监督、信访举报、线索处置等情况的基础上精准“画像”,重点审核是否收到有关被征求意见对象的信访举报、问题线索以及办理处置情况;是否被给予处理处分等情况;是否为在查或已查案件涉案对象等情况。

严格归口管理,实行全面联审。按照“凡提必查”的原则,该县制定党风廉政意见回复工作“流程图”,受理党风廉政意见审查事项后,由县纪委县监委组织牵头,分办至信访、党风、案管、纪检监察室等部门查询廉政档案,围绕被征求意见单位或个人的信访举报、问题线索、受处分情况等重点内容进行核查,层层“会诊”、严把关口,绘好干部的“廉政画像”,确保提供的廉政鉴定精准有效。

严明纪律规矩,保证审查质量。按照“谁审查谁负责、谁签字谁负责”的原则,严肃组织人事和保密工作纪律,实行廉政把关责任倒查追究制,对廉政审查工作中把关不严、审查不认真,甚至出现弄虚作假、隐瞒事实,造成审查结论失实的,一律严肃追责问责,让廉政审查“雁过留痕”。

今年以来,县纪委县监委共回复党风廉政意见737人次,对22人明确提出暂缓使用、暂缓晋升建议。(玉溪日报通讯员  耿蓉)

编辑:赵书艺  终审:周宗林
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